부서마다 다르지만 주로 다대일[多 對 一(면접관 對 지원자) ]의 형태로 진행됩니다.
신입의 경우 사회 경험 및 활동, 경력의 경우 경력사항을 비중있게 봅니다.
입사지원하는 부서에 맞는 업무 관련 자격증을 우대합니다.